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美麗田園完善的激勵體系,助力加盟商實現更高業績

2023-04-25 09:54:11 來源：實況網

在剛剛過去的3月份，美麗田園也迎來了新年的第一次大促,在這次三八大促期間,全國各地門店都取得了驚喜業績，諸多加盟門店也都表現不俗。據了解，為了激勵加盟地區更好的完成業績，美麗田園加盟部制定了地區PK活動,給業績突出的門店獎勵,這次三八大促活動的成功,不僅體現了美麗田園整體業績的良好勢頭，也體現了加盟部完善的激勵政策對門店業績拉動的重要性。

勢如破竹，PK獎勵刺激業績增長

近年來，美容行業的市場規模和消費群體呈現出不斷擴大的趨勢，特別是在2023年，美容院創業又迎來了更多的商機、更大的發展潛力，可以說是美容行業的又一春天。

面對增長機會，為了激勵加盟地區在2023年的第一次大促能取得較好的業績表現，美麗田園加盟部在三八大促開啟之前，就制定好了激勵方案，從客流、銷售額、超目標三個維度，分組進行PK，每組前三門店獎勵出國游。

這一激勵舉措，大大刺激了各加盟門店員工的積極性。在各項PK中，我們可以看到各加盟地區都信心十足，全國各地的業績都在逐步復蘇。此外，完善的激勵方案也體現了美麗田園加盟部對加盟地區及加盟商的重視，通過激勵方案幫助加盟商提高門店員工積極性。

完善體系，各項舉措助力加盟商發展

其實，自從2017年開放加盟業務以來,美麗田園就有一套完整的扶持政策給到加盟商,包含選址、裝修、開業營銷、技術培訓等各方面。并且,近年來，美麗田園更是不斷升級和完善對加盟地區扶持。

自2022年開始，為了幫助所有加盟商提高門店員工能力，幫助門店建立完善的員工技術認定體系，美麗田園就開始籌劃各項培訓及考核。2023年，美麗田園加盟部開展了一系列舉措，推出了一套權威認定體系，設立了技術監理定級考核、美療師初升中級和中升高級的定級考核。

最近，美麗田園的美療師、技術監理評級下店巡也已正式開展，以專業規范的手段幫助門店發掘人才、鑒定人才、扶持人才。

意義重大，有效的激勵措施更促發展

美容院的經營說到底，是人的經營。而有效的激勵政策能夠提高員工的工作積極性，從而幫助整個門店取得良好發展。

然而，如何提高門店員工的積極性是需要一定方法的。很多美容院會以物質獎勵來激勵門店員工提高業績。雖然物質獎勵的確是一種激勵方法，在一定程度上能夠提高員工的積極性。但是卻不能提高員工們的忠誠，留不住人心。

美麗田園的激勵政策是真正從加盟商需求出發，從員工的發展出發，從能力、心態、工作積極性等各方面真正賦能加盟商，幫助加盟門店在激烈的市場競爭中發展壯大。

加入美麗田園，共赴廣闊未來

美容行業未來的全新版圖已經全面打開，如果你正在考慮進軍美容行業，但是對經營管理、人員發展等不專業，那么加入美麗田園是你很好的選擇。加盟美麗田園，你不用擔憂人才的發展，這里有專業的團隊為你制定各項政策，關注你的門店的發展，和美麗田園共赴更加廣闊的美業前景！

【介紹】美麗田園（Beauty Farm）引進國際美容理念，并使用先進的護理技術、產品儀器、質控流程、服務標準，為每位客人帶來舒適的美容美體護理服務。

我們于1993 年建立旗艦品牌美麗田園，該品牌是中國美麗與健康管理服務行業中成立已久的國內連鎖品牌之一。我們還建立了三個新興品牌，即貝黎詩、研源及秀可兒。截至2022年6月30日，我們整體服務網絡涵蓋352家門店，包括177家直營店及175家加盟店。于我們直接擁有的177家門店中，84家門店位于一線城市及73家門店位于新一線城市。我們的直營店與加盟店共覆蓋全國100座城市。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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