中國人壽財險深圳市分公司黨委把開展好主題教育作為今年黨的建設(shè)的重大任務(wù)，牢固把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的要求，推動主題教育取得扎實成效。

分公司黨委牢記發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，將開展主題教育的具體成效轉(zhuǎn)化為推動分公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力：

突出政治性，聚焦服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略和實體經(jīng)濟

分公司黨委明確“央企姓黨”“保險姓保”的發(fā)展本源，以黨建促合作的工作方式，積極搭建與政府單位的合作平臺。一是加入深圳國企黨建研究會，促進分公司與在深央企、國企黨建工作交流，共同推動理論研究和人才培養(yǎng)，強化黨建在國企發(fā)展中的核心和引領(lǐng)作用，共同服務(wù)“雙區(qū)”建設(shè)。二是服務(wù)科技強國戰(zhàn)略。持續(xù)推進深圳市羅湖區(qū)科技保險項目，為新興知識產(chǎn)權(quán)高新領(lǐng)域的發(fā)展轉(zhuǎn)嫁風險，提供保障額度2.87億元。同時，復制推廣成功經(jīng)驗，積極對接未開展科技保險轄區(qū)的科創(chuàng)局，力爭實現(xiàn)新增項目突破。三是加大普惠金融服務(wù)力度，助力小微企業(yè)破解“融資難、融資貴”的問題，上半年通過承保企業(yè)抵（質(zhì)）押貸款履約保證保險支持小微企業(yè)融資金額73.43萬元。四是服務(wù)鄉(xiāng)村振興，與深汕合作區(qū)簽署全面合作協(xié)議。利用小巨人企業(yè)深圳市優(yōu)特普技術(shù)有限公司的技術(shù)優(yōu)勢，與該公司聯(lián)合拓展農(nóng)險客戶，嵌入農(nóng)業(yè)保險。五是助力外貿(mào)高質(zhì)量發(fā)展，全力拓展關(guān)稅履約保證保險。為12家企業(yè)釋放2157萬元資金空間，有效為中小企業(yè)排解難點，切實服務(wù)進出口貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展。

樹立人民性，服務(wù)保障民生，回應(yīng)群眾關(guān)切

分公司黨委牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，一是大力推動農(nóng)民工工資支付保障制度落實落地。目前，分公司已成功入選首批農(nóng)民工工資支付履約保證保險的準入機構(gòu)，已為近36家施工企業(yè)釋放超過6000萬元農(nóng)民工工資保證金，有效保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，助推社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。二是開通主題教育群眾信箱，對群眾關(guān)切問題及時開題作答、解疑釋惑、回應(yīng)訴求，持續(xù)推進“我為群眾辦實事”常態(tài)化長效化。

提升專業(yè)性，推進產(chǎn)品和服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革

分公司黨委班子將學到的“新”內(nèi)容、“新”方法、“新”體悟與既有認知、既有方法聯(lián)系起來，持續(xù)加碼服務(wù)創(chuàng)新力度，探索全新發(fā)展路徑。對內(nèi)召開核保效能提升研討會，圍繞現(xiàn)狀和問題進行深入分析研討，提升產(chǎn)品隊伍工作效能；加強風險監(jiān)測預警與匯報機制，黨委主要負責人親自部署建立三級機構(gòu)風險監(jiān)測評級機制，進一步提升防范化解風險的本領(lǐng)；對外積極做好大災(zāi)應(yīng)對，加大巨災(zāi)保險拓展力度，提供保障額度2.4億元，并創(chuàng)新推出“民宿綜合保障保險”；踐行風險減量服務(wù)，全面梳理光伏企業(yè)客戶，提煉經(jīng)驗，更新編制風險查勘、防災(zāi)防損相關(guān)服務(wù)規(guī)范和工作要點，充分發(fā)揮防災(zāi)減損作用。

突出抓檢視整改，強化巡察監(jiān)督效用提高整改質(zhì)效

分公司黨委深刻認識到，檢視整改是主題教育落地見效的重要抓手，需及時采取多項舉措，查擺不足改進提升。

一是分公司黨委系統(tǒng)梳理教育培訓、審計整改、新能源布局、主共攤賠案件4大問題，制定分公司主題教育問題整改清單，逐項制定整改舉措、整改時限、責任分工，確保整改到位；二是分公司黨委充分發(fā)揮巡察利劍作用；三是加強風險監(jiān)測預警與匯報機制。黨委主要負責人親自部署建立三級機構(gòu)風險監(jiān)測評級機制，進一步提升防范化解風險的本領(lǐng)；四是充分發(fā)揮紀委監(jiān)督作用，紀委書記固定每周四為“基層調(diào)研日”，深入基層一線了解主題教育落實情況，分公司紀委辦公室將主題教育監(jiān)督納入到月度監(jiān)督重要工作內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查，建立主題教育監(jiān)督長效機制。

突出抓建章立制，持續(xù)鞏固深化主題教育成效

分公司黨委在主題教育過程中，堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合。截止8月底，分公司制定推動發(fā)展類制度8項，檢視整改類制度1項。同時，完善支部考核機制，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，通過分級分類明確聯(lián)合黨建對象，突出與政府部門、在深央企、國企開展交流，深化合作，明確重點導向；堅持抓黨建從業(yè)務(wù)發(fā)展出發(fā)，突出對黨業(yè)融合落地成效的獎勵，對于黨建推動業(yè)務(wù)發(fā)展制定差異化考核標準，將考核進行細化和延伸，進一步激發(fā)基層黨組織開展主題教育的熱情，鞏固主題教育成效，實現(xiàn)黨建工作與推動發(fā)展目標同向聚力。

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